Apostar refuerza su compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión en el Foro Tejiendo Futuro

Foto: Apostar

Apostar S.A. participó activamente en el Foro Tejiendo Futuro: Empresarios por la Diversidad, la Equidad y la Inclusión, realizado el pasado 26 de noviembre en Bogotá. 

Este evento, liderado por el Grupo Gelsa en colaboración con Asojuegos y la Cámara de Comercio de Bogotá, reunió a diversas empresas con el objetivo de promover prácticas empresariales más inclusivas, responsables y sostenibles. "(...) Reconocer la diversidad, en brindar un espacio y como dice nuestra publicidad: donde todas, todos y todes tengan un espacio", expresó Luis Alfonso Martínez, director jurídico de Apostar.

En representación de la compañía, el director Jurídico, Luis Alfonso Martínez, presentó los avances y compromisos de Apostar   en   materia   de   diversidad, equidad e inclusión, destacando varios aspectos que reflejan el enfoque de la empresa hacia la construcción de un entorno más justo y diverso:

• Liderazgo femenino: el 87.5% de la fuerza laboral de Apostar está conformada por mujeres, y el 75% de los cargos estratégicos, como direcciones y coordinaciones, están ocupados por ellas.

• Diversidad generacional y apoyo social: la plantilla de colaboradores abarca diversas generaciones, con trabajadores desde los 19 hasta más de 60 años. Además, más del 67% del equipo pertenece a los estratos socioeconómicos 1 y 2, reflejando un compromiso con el apoyo a comunidades vulnerables.

• Inclusión como eje central: el 6% de los colaboradores se identifica como parte de grupos étnicos y el 0.4% cuenta con algún tipo de discapacidad certificada.

• Atención inclusiva para clientes: la empresa también extiende su compromiso hacia sus usuarios, con infraestructura accesible en el 28% de sus puntos de venta, atención prioritaria a personas con discapacidad, embarazadas y adultos mayores, así como canales de comunicación diversos y políticas claras contra la discriminación.

Foto: Apostar

La participación en el foro permitió a Apostar compartir su experiencia y reafirmar su compromiso con la inclusión, consolidando la diversidad como un pilar fundamental de su estrategia para beneficiar tanto a sus colaboradores como a las comunidades y clientes, impulsando un futuro más inclusivo y equitativo.