Nuevos docentes llegan a los colegios oficiales de Pereira

Foto: Alcaldía de Pereira

Un grupo de 19 docentes llegará a las instituciones educativas oficiales de la ciudad, esto luego de ganar la postulación en la plataforma Sistema Maestro del Ministerio de Educación Nacional.

“El proceso es muy sencillo, hay que tener cuidado en leer la resolución para no tener inconvenientes a la hora de la postulación y presentar la documentación. Es muy transparente el proceso, yo participé por primera vez y voy a ocupar una plaza en la institución educativa La Palabra”, comentó Daniela Rivera, nueva docente del área de ciencias naturales con énfasis en ambiental.

Los nuevos maestros se suman a los que ya han sido nombrados por la Secretaría de Educación por medio del concurso de méritos de la Comisión Nacional del Servicio Civil y por los estudios de planta docente que efectúa con regularidad el despacho educativo municipal lo que le permite la reubicación interna de los educadores en otros planteles educativos del municipio por necesidad del servicio.

Esta reubicación se lleva a cabo por medio de los estudios técnicos que realiza la Dirección de Talento Humano, desde el área de planta docente, a cada establecimiento educativo que dan origen a la asignación y distribución de la planta del personal viabilizada por el Ministerio de Educación dependiendo de la matrícula.

Posterior a ello se realiza la distribución de horas extras de docentes para cumplir la necesidad del servicio para atender las necesidades en jornada única, complemento de planta, modelos flexibles y educación de adultos en jornada nocturna y sabatina.

De allí se identifica a los maestros que pueden ser liberados en la institución que laboran actualmente para ser reubicados en una nueva sede educativa dependiendo del área de la misma necesidad del servicio, que a la fecha se reportan 76 reubicaciones internas de docentes.

La publicación de vacantes en la plataforma de Sistema Maestro tiene origen en los trámites administrativos que la secretaría de Educación genera con regularidad dependiendo de renuncias voluntarias, convenios interadministrativos (traslados de otras entidades territoriales), condición de amenaza de un docente, retiro forzoso, pensión por invalidez, entre otras causas y situación por la cual se declara vacante la figura de un maestro en una institución educativa, mismas que deben ser suplidas y que a la fecha 51 educadores han sido elegidos a través de la plataforma, la mayoría de ellos con experiencia docente en colegios privados y por primera vez se acercan al sistema oficial.

“Mi experiencia como docente ha sido en mayor parte en instituciones de carácter privado, pero he tenido la oportunidad de laborar en colegios oficiales en otra secretaría de Educación del país, y por consiguiente es mi primera vez en la secretaría de Educación de Pereira y espero seguir enriqueciendo mi experiencia como docente. La publicación de las plazas en sistema maestro me parece una muy buena oportunidad ya que me parece que es un proceso muy transparente”, dijo al respecto Leidy Marcela Yepes, docente que aplicó para la plaza de Ciencias Naturales con énfasis en química para la institución educativa Aquilino Bedoya.

La secretaría de Educación reportó el 100% de vacantes previstas en el municipio como docentes provisionales, docentes encargados como coordinadores y coordinadores encargados como rectores, dando un total 377 plazas vacantes sometidas al concurso de la Comisión Nacional del Servicio Civil que ya cerró sus inscripciones y se encuentra en curso actualmente.