Respuestas al cambio

Victoria Eugenia Echeverri A

Directora Ejecutiva
Fenalco Risaralda

En este año y medio de pandemia, hemos pasado de las propuestas, a la construcción y la acción, con ideas y estrategias que ayudan, no sólo al comercio sino a la economía en general, con mecanismos de participación, concertación e interlocución ante la institucionalidad, alzando la voz y

demandando derechos empresariales como respuesta al momento histórico por el que estamos atravesando y a través de nuestra legitimidad gremialista.

Esta coyuntura, nos ha ayudado a repensarnos y apropiarnos de más espacios de participación empresarial, con unión y decisión para el crecimiento socioeconómico y la solidificación gremial como actores de primera línea, incidiendo en la construcción de políticas públicas, con valores y cooperación.Estamos luchando para que el mañana sea mejor, solucionando inconvenientes en activismo digital, canalizando opiniones para generar un cambio incremental de gran magnitud.

Asumimos como líderes gremiales nuestros propios escenarios sobre las necesidades y apuestas que tenemos de ciudad y de región, sabiendo y entendiendo la importancia del ejercicio en los distintos espacios de representación con nuestro propio peso específico, como instancia de consulta y de opinión. Como protagonistas de los procesos empresariales, hablamos con tono esperanzador, acerca de un mejor futuro, coherentes en el discurso y la confianza empresarial que ha subido a más del 63.1%. 

Debemos avanzar, construyendo desde la esfera del trabajo y de la vida personal, creyendo en nuestra capacidad transformadora, nuestra mejora continua con un esfuerzo sincero, transparente y decidido, para contribuir de manera determinante, generando valor con nuestra capacidad para vivir en comunidad, dando amor y confianza, entendiendo y compartiendo bienes y servicios, buscando el equilibrio, generando empleo y contribuyendo a la reactivación con determinación y convicción, dando lo mejor de nosotros para que la economía mejore y avance con paso firme y decidido, insistiendo y persistiendo sin ser inferiores a los desafíos que enfrentamos.

Las empresas afiliadas, están generando las mejores condiciones de trabajo, para que la gente trabaje a gusto y contenta, brindándoles espacios para su desarrollo personal, emocional y profesional, para una cultura de colaboración y el logro del propósito superior. Así, los empleados son más felices cuando su capacidad y su reto se encuentran con un tour de experiencias al interior de las compañías y vivencias enriquecedoras que les generan impacto positivo. 

Nos ha correspondido a los líderes gremiales, marcar el paso para fortalecer la cultura del servicio al cliente, modelando y actuando con el ejemplo. Los valores más allá de un papel, los hemos convertido en un propósito que se refleja en la conducta de todos, entendiendo y analizando la evolución de los negocios, generando disrupción desde la innovación y la transformación digital, la gestión del talento y la Inteligencia artificial para que las empresas puedan estructurar una oferta de valor que se adecue a las necesidades de cada sector de la economía, buscando progresar por el bien común, explicando el camino que se debe tomar, entregando un mensaje cada vez más contundente, actuando por la senda correcta y pensando en el positivo futuro de la Ciudad y el Departamento.